28 февраля 2026 года Институт социально-гуманитарного и экономического образования СПбГЭТУ «ЛЭТИ» организовал проектную сессию «Созвездие добра – ЛЭТИ» в рамках реализации педагогической технологии «Обучение служением».
«ЛЭТИ активно поддерживает мероприятия, направленные на всестороннее развитие и личностный рост студентов. «Обучение служением» дает возможность не только обратить их внимание на социальные аспекты современного общества, но и внести свой вклад в решении определенных задач. Проектная сессия «Созвездие добра – ЛЭТИ» стала мероприятием, на котором студенты поработали над реальными кейсами и пообщались с представителями компаний и организаций, занимающимися благотворительностью. Это эффективный подход в воспитании и образовании достойных граждан страны».
Первый проректор по образовательной деятельности СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Екатерина Сергеевна Филатова
Участниками проектной сессии стали сборные команды первокурсников инженерных факультетов университета – ФРТ, ФЭЛ, ФКТИ, ФЭА, ФИБС. Конкурсные задания предоставили партнеры мероприятия: благотворительный фонд «Центр развития донорства костного мозга», АНО «Центр развития чистой природы 12-15» и ПАО «Глоракс». Командам предстояло разработать кейсы в формате видеороликов для коммуникационного продвижения социально ориентированных партнеров.
Директор благотворительного фонда «Центр развития донорства костного мозга» Любовь Белозёрова – первый в Санкт-Петербурге донор костного мозга и не понаслышке знает, насколько важно развивать это направление.
«Студенты – значимая целевая аудитория, которой необходимо доносить важность донорства костного мозга: чем раньше молодые люди вступят в регистр, тем выше вероятность того, что помогут людям, нуждающимся в трансплантации. Ожидаем, что студенческий ролик, который мы будем транслировать в социальных сетях, поможет обратить внимание на донорство широкому кругу аудитории. Так как у них есть свежие современные идеи, помогающие вдохновить других вступить в регистр и стать донорами костного мозга».
Директор благотворительного фонда «Центр развития донорства костного мозга» Любовь Белозёрова
Эксперт по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям GloraX Тамара Одинцова подчеркнула, что сегодня бизнесу жизненно важно быть социально активным.
«Компании, которые поддерживают социальные инициативы, становятся лидерами рейтингов, получают больше доверия среди сотрудников и клиентов. Работа со студентами в данном направлении – это источник вдохновения: здорово наблюдать, как ребята с большим желанием выполняют задание. Я надеюсь, что они на практике увидят, как бизнес может выступать площадкой для социальных проектов, полезных и нужных изменений в обществе. Перед участниками мы поставили амбициозную задачу — создать интерактивную карту проблем на дорогах и тротуарах. Это новый и уникальный инструмент на рынке. Планируем применить их лучшие идеи на практике».
Эксперт по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям GloraX Тамара Одинцова
Основатель и директор Центра чистой природы 12-15 Александр Люкшин рассказал, что чувствует личную ответственность за сохранение чистой природной экосистемы для последующих поколений.
«Мы используем все возможные усилия и инструменты для того, чтобы очистить природу. Радует, что с каждым годом все больше людей вовлекаются в благотворительность и волонтерство, поэтому в целом в работе наблюдаем положительную динамику. Сегодняшнее мероприятие позволяет увидеть молодежный креатив в решении задач и эффективном привлечении молодой аудитории в экологические мероприятия».
Основатель и директор Центра чистой природы 12-15 Александр Люкшин
Для более эффективной работы над кейсами партнеров студенты прослушали мастер-классы от преподавателей ИСГЭО по различным аспектам социального проектирования. В выполнении заданий они продемонстрировали свои профессиональные навыки, коммуникационные компетенции и умение работать в команде.
Победителями признаны 3 команды. Они получили по 10 «ЛЭТИ-КОИН» и ценные призы, а участники проектной сессии – по 3 «ЛЭТИ-КОИН». «ЛЭТИ-КОИН» можно обменять на скидки при поступлении в магистратуру по контрактной основе обучения, а также на скидку на второй и последующие семестры обучения на контрактной основе при среднем балле выше 4,75 и без оценок «удовлетворительно».
Участники команды «Кандибобер» рассказали, что им больше всего понравилась командная работа: за сжатый срок они успели обсудить поток идей, выбрать лучшую и превратить ее в кейс. Таким образом на практике убедились в том, как важно слышать, понимать друг друга и в целом эффективно организовывать рабочий процесс.
Справка:
«Обучение служением» – уникальная образовательная программа, благодаря которой студенты и школьники реализуют проекты по решению реальных общественно значимых задач совместно с НКО, государством и социально ответственными компаниями в рамках учебного процесса. Реализация Программы способствует достижению целей, предусмотренных пунктом 1б Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», в части обеспечения условий для раскрытия потенциала каждого человека, развития его талантов, формирования патриотичной и социально ответственной личности.
