АО «Сетевая компания» запустила очередной сезон стажировок для студентов профильных вузов и колледжей, направленный на формирование долгосрочного кадрового резерва и развитие профессиональных компетенций будущих энергетиков.

Программа стажировок АО «Сетевая компания» представляет собой полноценный инструмент профессионального развития. Для стажеров создаются индивидуальные треки развития с конкретными производственными задачами и постоянным сопровождением опытного наставника. Такой подход позволяет не просто познакомить студентов с отраслью, но и сформировать у них профессиональные компетенции, необходимые именно АО «Сетевая компания».

Эффективность модели подтверждается результатами 2024 года: практику в компании прошли 970 студентов, а полноценную стажировку с индивидуальным наставничеством – 43 молодых специалиста. Это позволило компании не только обеспечить приток молодых кадров, но и значительно сократить период адаптации новых сотрудников.

География сотрудничества охватывает 17 образовательных учреждений Республики Татарстан, включая ведущие вузы региона: Казанский государственный энергетический университет, КНИТУ-КАИ, КФУ, Альметьевский государственный нефтяной институт, а также профильные колледжи в Казани, Альметьевске, Бугульме, Елабуге, Заинске, Нижнекамске, Набережных Челнах, Чистополе и Лениногорске. Партнерами компании также выступают образовательные учреждения за пределами республики: Самарский государственный технологический университет, Нефтекамский машиностроительный колледж и Ижевский государственный технический университет.

Процесс стажировки в АО «Сетевая компания» структурирован и включает несколько ключевых этапов. Начинается он со знакомства с компанией, ее структурой и корпоративной культурой. Затем стажеру назначается наставник – опытный сотрудник, хорошо знакомый с профессиональной спецификой. Совместно с наставником разрабатывается индивидуальный план стажировки с конкретными задачами и сроками выполнения. В процессе работы проводятся регулярные встречи для обсуждения результатов и корректировки дальнейших шагов. По завершении стажировки осуществляется итоговая оценка, результаты которой становятся основой для решения о дальнейшем трудоустройстве.

Особое внимание компания уделяет подготовке специалистов по наиболее востребованным техническим специальностям. Основные направления стажировок – «электромонтер-стажер» и «оператор-стажер». Практические занятия проводятся на производственных объектах компании по всей Республике Татарстан. Это позволяет студентам получить опыт работы в различных условиях.

АО «Сетевая компания» реализует комплексный подход к поддержке будущих специалистов. Компания осуществляет целевую подготовку кадров, выплачивает дополнительную стипендию сверх стандартной академической и оказывает существенную помощь в подготовке курсовых и дипломных работ. Студентам предоставляются актуальные темы исследований, обеспечивается наставничество со стороны опытных сотрудников и помощь в сборе необходимых материалов и практических данных. Важное преимущество программы – гарантия официального трудоустройства после успешного завершения обучения. Выпускники, прошедшие стажировку в компании, получают возможность быстрого карьерного роста благодаря уже имеющемуся знанию специфики работы и предварительному знакомству с коллективом.

В планах компании – дальнейшее расширение программы стажировок и углубление сотрудничества с образовательными учреждениями для обеспечения устойчивого притока квалифицированных кадров в энергетический сектор Республики Татарстан.

Комментариев пока нет.