Условия труда в сверхновой реальности

Рынок труда характеризует сегодня высокая скорость изменений. Он только приспособился к новой реальности, с нехваткой кадров и высокой конкуренцией за персонал, а уже стоит перед вызовами сверхновой. Еще больше стресса и эмоционального выгорания у работников, востребованность «синих воротничков» и их дефицит нарастает с каждым днем, число молодых специалистов в «горячих» отраслях не увеличивается, трудовые отношения переосмысливаются.

фото: Условия труда в сверхновой реальности

Как они переосмысливаются и что это за свехновая реальность, какие механизмы стоят за ней? Какие стратегии планового найма выбирают ключевые игроки рынка? Как закрыть потребность в кадрах и удержать значимых сотрудников в новых условиях? Как тесно сегодня смыкаются вопросы кадровой политики, формирования бренда организации и обеспечение безопасности на рабочем месте? О состоянии рынка труда на конец 2023 года, о его многомерности, и о решениях, которые помогают сейчас предприятиям снизить уровень кадровой уязвимости расскажут на БИОТ, в рамках масштабной конференции «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. Hr–бренд и культура безопасности».

Конференция поделена на две сессии и является логическим продолжением одноименного мероприятия, которое прошло в сентябре на площадке Центра событий РБК и собрало более 300 человек, среди которых были как представители HR отделов компаний, рекрутеры, кадровики, так и специалисты по охране труда, руководители организаций. В этот раз на конференцию можно будет попасть бесплатно, в качестве посетителя выставки-форума «Безопасность и охрана труда — 2023» (БИОТ). Мероприятие пройдет 5 декабря, в павильоне 7, зал Театр.

Первая сессия конференции носит название «Сверхновый рынок труда. Вызовы и ответы».  

В обсуждении текущего состояния рынка примут участие HR-эксперты компаний-лидеров, руководители кадровых центров, ученые, аналитики ведущих порталов по трудоустройству, которые поделятся цифрами, кейсами и системным пониманием ситуации, как в России, так и в мире. Среди спикеров: Дмитрий Чернейко, Председатель Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга, Роман Губанов, Директор по продажам «Авито работа». Модератором сессии выступит Татьяна Иванова, Исполняющий обязанности директора — первый заместитель директора Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения Центр занятости населения Санкт-Петербурга.

Темы в фокусе внимания:

➢ Актуальная аналитика рынка труда.

➢ Повышение производительности труда, как ключ к решению проблемы дефицита персонала.

➢ Не блажь, а необходимость: построение сильного HR-бренда работодателя в шторме перемен.

➢ Побеждают гибкие: частичная занятость, индивидуальные графики работы, платформенная занятость — какие еще изменения помогут привлечь и сохранить ценные кадры.

➢ Вы не знаете, чего на самом деле хотят ваши сотрудники! Как сохранить персонал, избежав бесполезных трат: неформальные подходы к созданию комфортных и безопасных условий труда.

Вторая сессия конференции посвящена теме «Культура безопасности как фактор формирования HR-бренда» 

Собственники, руководители по персоналу и руководители по охране труда сегодня работают в связке над задачей формирования культуры организации и ее кадровой целостности. Безопасность, как ценность, становится, пожалуй, главным критерием лояльности для соискателя и сотрудника. Спикеры расскажут о том, как охрана труда работает на бренд организации, об инструментах укрепления имиджа компании, которые можно включить руководителю в HR-стратегию 2024 года. 

Выступят такие эксперты, как, например, Татьяна Кожевникова, независимый директор, экс-руководитель по персоналу: Home Credit, ЧТПЗ, X5 Retail Group, Росатом, Метро кэш энд керри, Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA-2018. Модератором сессии выступит Мария Тихонова, тренер-консультант, организационный психолог.

О чем пойдет дискуссия:

➢ Культура безопасности и ее отражение в ценностях, моделях компетенций.

➢ Трансляция культуры безопасности – каналы коммуникации и влияние на HR-бренд.

➢ Рабочие практики культуры безопасности на производстве.

➢ Новая модель руководителя — лидер безопасности.

➢ Внутренние тренеры по ПБиОТ.

Выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда — 2023» (БИОТ) — витрина отрасли обеспечения безопасности работающего человека. В этом году мероприятие пройдет с 5 по 8 декабря в Москве, в ЦВК «Экспоцентр». 

Регистрируйтесь как участник выставки-форума на www.biot-expo.ru

В рубрике

Добавить комментарий